Более 7,5 тысяч человек зарегистрировались на портале «команды правительства Нижегородской области».

Кроме того, 435 человек зарегистрировались на интернет-портале «Команда правительства Нижегородской области» для участия в конкурсе на пост заместителей главы администрации Нижнего Новгорода, сообщила в ходе круглого стола «Я б в чиновники пошел…» заместитель управляющего делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Екатерина Кириллова.

«Отбор заявок уже завершен. Среди желающих занять пост замглавы соотношение мужчин и женщин оказалось 50/50, хотя мы ждали, что мужчин все-таки будет больше. Радует и то, что половина участников в возрасте от 25 до 30 лет, что показывает интерес молодых людей к госслужбе», — подчеркнула она.

Корреспонденту нашего сайта удалось выяснить, что по итогам конкурсов будут выбраны заместитель по информационным технологиям и заместитель по социальным вопросам. Кроме того, как отметил директор департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации Нижнего Новгорода Александр Малафеев, помимо заявок на портале команды правительства, некоторые желающие занять посты обращались напрямую в горадминистрацию. Всех граждан просили написать, чего они ждут от муниципальной службы и что их в ней привлекает.

«Большинство, конечно, адекватно оценили свои возможности и написали о потребностях, но у некоторых были странные представления о службе. Например, среди ожиданий некоторые написали: ожидаю, что заведу полезные знакомства, получу высокую зарплату, получу личного водителя и автомобиль. Кто-то написал, что хочет работать в администрации из-за того, что из окон кабинетов открывается отличный вид. Таких людей, конечно, сразу отсеивают», — заявил Малафеев.

По словам управляющего делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Андрея Бетина, основной поток пользователей пришел на портал сразу после объявления конкурса на пост министра культуры и заместителей главы администрации Нижнего Новгорода. К примеру, в конкурсе на пост министра культуры Нижегородской области участвуют 382 человека, на пост заместителя главы администрации города претендуют 435 кандидатов.

«Те, кто не смог принят участие в конкурсах на пост министра и заместителей главы администрации в любом случае могут войти в кадровый резерв из которого вполне возможно в дальнейшем отберут подходящих кандидатов на государственные посты. Мы не ограничимся этими двумя конкурсами и хотим, чтобы портал команды правительства существовал долгие годы и стал основным инструментом поиска кадров», — подчеркнул Бетин.

По результатам второго этапа, во время которого участники проходили комплексное тестирование, в третий тур прошли 1113 человек. Конкурсные процедуры для попадания в резерв управленческих кадров продолжат проходить отбор чуть больше тысячи участников. Новая электронная система отбора поможет беспристрастно выбрать лучшие кадры, пояснили участники круглого стола.

Заместитель управляющего делами правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области Екатерина Кириллова добавила, что каждый зарегистрировавшийся на портале нижегородец получит специальную карту, где будут указаны его сильные и слабые стороны, а также составлены рекомендации по развитию его потенциала. Кроме того подобная карта сможет послужить отличным дополнением к резюме при трудоустройстве.

Как в свою очередь отметил министр информационных технологий и связи Нижегородской области Сергей Ефимов, портал в первую очередь полезен для руководителей муниципальных и государственных служб, которые ищут компетентных работников и при этом не хотят тратить на это большое количество рабочего времени. Кроме того интернет сайт удобен и для самих кандидатов.

«Люди могут послать свои анкеты, свое резюме не вставая с кресла и так же получить ответ на свою заявку. Раньше нужно было обязательно лично приходить с анкетами и тем самым тратить время, которое можно было бы провести с пользой», — подчеркнул Ефимов.

Напомним, что участниками программы «Команда правительства» могут стать граждане России с высшим образованием, в возрасте от 25 лет, с наличием профессионального стажа не менее 5-ти лет и управленческого стажа не менее 3-х лет, а также отсутствием судимости. Место жительства значения не имеет.

Валерий ЕЛМАНОВ.