Под звучным девизом - Общие проблемы

Под девизом «Ваши проблемы – наши проблемы, ваши заботы – наши заботы» прошла встреча руководства ГУВД области с выпускниками образовательных вузов системы МВД 2005–2007гг., а ныне – молодыми сотрудниками органов внутренних дел.

В работе «круглого стола» также приняли участие начальники подразделений, представители Совета ветеранов ОВД и ВВ, а также вчерашние наставники молодых – преподаватели Саратовского юридического института МВД РФ.

За «круглым столом» с начальниками милицейских служб и подразделений собрались самые молодые офицеры, каких-нибудь год, два, три назад пришедшие на работу в органы внутренних дел. В основном, это были выпускники СЮИ МВД РФ (293 из 311 специалистов).

Среди них 73 сотрудника уголовного розыска, столько же – представителей следственных аппаратов, 49 участковых уполномоченных милиции и др.

Со вступительным словом перед собравшимися выступил заместитель начальника ГУВД, начальник Управления кадров Сергей Дмитриевич Власов. Он отметил, что в истории саратовской милиции подобная встреча проводится впервые. В недалеком будущем нынешние молодые офицеры составят костяк, профессиональное ядро милицейских коллективов, поэтому руководителям так важно знать их мнение по различным вопросам служебной деятельности.

В ходе диалога был выявлен круг проблем, мешающих молодым сотрудникам успешно адаптироваться к условиям службы. Невысокий уровень материального обеспечения, ненормированный рабочий день… Эти и ряд других причин приводят к тому, что некоторые молодые специалисты увольняются из органов внутренних дел.

Что же необходимо сделать, чтобы не только сохранить кадровую основу ОВД, но и повысить эффективность деятельности сотрудников? Выработке совместных решений по этим вопросам и была посвящена работа «круглого стола».

Председатель Совета ветеранов ОВД и ВВ области, полковник милиции в отставке Борис Анатольевич Хловпик обратил внимание на то, что наиболее успешно к тяготам милицейской службы адаптируются дети и внуки ветеранов и действующих сотрудников ОВД. Видимо, крепки милицейские традиции, позволяющие воспитывать молодежь в духе бескорыстного служения Отечеству.

Однако, тем из сотрудников, кому не посчастливилось иметь в роду милиционеров, отчаиваться негоже. Они всегда могут найти поддержку и опору у ветеранов Совета. Многие из них не только являются наставниками молодых, но и возглавляют школы оперативного мастерства и личного сыска. Как сообщили корреспонденту сайта LIGA-PRESS, более 2000 ветеранов лично участвуют в раскрытии, расследовании и пресечении преступлений и правонарушений.

Советом ветеранов ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства по 9 направлениям деятельности. Участие в них могут принимать и юные милиционеры с весьма «скромным» стажем работы.

Больше того, некоторые конкурсы, как сообщили корреспонденту сайта LIGA-PRESS, специально рассчитаны на молодых сотрудников. Также ветеранами проводятся занятия в системе служебной подготовки личного состава, они оказывают реальную помощь руководителям в укреплении дисциплины и законности, решении оперативно-служебных задач.

Проблемам профессионального становления вчерашних выпускников было посвящено выступление и представителя СЮИ МВД РФ полковника милиции Виталия Николаевича Хрусталева. «Приятно вновь увидеть знакомые лица,– сказал он.– Мы, преподаватели, всегда рады успехам наших выпускников. И очень переживаем, когда у них что-то не получается. Двери СЮИ всегда открыты, вы – наши самые дорогие гости. И нам очень важно, как молодые офицеры, поработавшие «на земле», оценивают уровень знаний, полученных в институте. Мы готовы к диалогу, готовы внести соответствующие коррективы учебный процесс. Так что включайтесь!»

С заключительным словом перед участниками «круглого стола» выступил начальник ГУВД по Саратовской области, генерал-лейтенант милиции Александр Иванович Шинкарев.
Он подчеркнул, что говорить об институте наставничества, об этапах профессионального становления молодых сотрудников, можно лишь в одном случае: когда человек пришел в милицию не из-за денег или чтобы избежать службы в армии, а по призванию. Такой человек находит положительные стороны в своей работе, стремится повысить мастерство. У нас есть добрые славные милицейские традиции, есть примеры мужества и героизма при выполнении профессионального долга. Причем, представителями всех без исключения служб.

 Сегодня, когда кадровый состав органов внутренних дел значительно омолодился, нам как никогда необходим опыт и участие ветеранов. Их роль в воспитательном процессе, в организации служебной деятельности, трудно переоценить.

 Вместе с тем, помощь со стороны окажется недейственной, если человек не будет сам работать над собой, совершенствовать свое профессиональное мастерство. Нужно внимательно относиться к гражданам, всесторонне и в полном объеме рассматривать любое заявление, с которым человек обращается в милицию. Быть требовательным к себе, дисциплинированным, принципиальным и мужественным. Только тогда можно выйти победителем из схватки с преступником, завоевав заслуженное уважение и авторитет у населения.

Среди нового поколения милиционеров таких немало. Доказательством тому стала церемония награждения выпускников. Лучшие из них были поощрены благодарностями и Почетными грамотами правами начальника ГУВД.

                                                   Михаил БЕЛОУСОВ.