Депутаты защитили беременных
Лига-пресс, (13:14) 28 февраля 2006 г.
В Думе разработаны поправки в Трудовой кодекс, которые ещё больше защитят интересы наёмных работников. Особенные права получат родители-одиночки и беременные.
Предприниматели уже заявили, что нововведения бьют по конкурентоспособности российских предприятий. В том, что поправки будут приняты, никто не сомневается.
Несмотря на то, что владельцы предприятий всё чаще жалуются, что нынешний Трудовой кодекс защищает лишь интересы работников, а не руководителей предприятий, депутаты решили ещё больше облегчить жизнь наёмному персоналу. Думский комитет по труду и социальной политике подготовил соответствующие поправки в трудовое законодательство, и они будут рассмотрены во втором чтении в ближайшее время, дата рассмотрения пока не определена.
Когда новый закон вступит в силу, принудительным трудом будет признана, в частности, любая работа, за которую работнику вовремя не платят зарплату или при выполнении которой на предприятии не соблюдены требования охраны труда.
Термин «принудительный» может иметь самые серьёзные последствия для работодателя.
Ведь он означает, что работник имеет право отказаться от выполнения такой работы без всяких санкций со стороны предприятия.
Поправки также сделают недействительными те положения договоров и внутренних правил предприятия, которые ухудшают положение работников, ограничивают их права или снижают уровень гарантий по сравнению с трудовым законодательством.
Особые права поправки дадут нескольким категориям наёмных работников. Во-первых, родителям, в одиночку воспитывающим детей до пяти лет. Причём депутаты решили быть гендерно политкорректными и специально отметили, что поправка распространяется как на матерей-одиночек, так и на отцов.
Направлять таких работников в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни без их согласия станет нельзя.
Согласно статистике, в России около трети матерей-одиночек и около процента отцов, в одиночестве воспитывающих детей. Давая им такие гарантии, замечает член генсовета «Деловой России» и президент Ассоциации предприятий текстильной и лёгкой промышленности «Восток-Сервис» Владимир Головнёв, кодекс совершенно не учитывает то, как это скажется на эффективности работы предприятия и конкурентоспособности производимых товаров и услуг. А это, по его словам, может оказаться критичным в преддверии вступлении России в ВТО, поскольку приведёт к удорожанию нашей рабочей силы.
Больше гарантий даёт новая редакция кодекса и беременным. Расторгать трудовой договор с беременной можно будет только в том случае, если его срок истёк, а договор был заключён на период исполнения обязанностей отсутствующего работника. В противном случае уволить беременную у работодателя не получится.
С принятием поправок легче станет жить и творческим работникам, у которых, как правило, рабочий день ненормирован. Работа за пределами «установленного рабочего времени», согласно поправкам, будет включать в себя не только сверхурочною работу, но и работу при ненормированном рабочем дне. Соответственно, такая работа должна будет оплачиваться по ставке в полтора раза большей, чем обычный рабочий час.
По словам Андрея Исаева, председателя комитета ГД по труду и социальной политике, данный законопроект согласован всеми тремя сторонами социального партнёрства – и профсоюзами, и объединением работодателей, и правительством. Все поправки, улучшающие положение работников, были, по его словам, очевидны. «- В судебной практике 90 процентов подобных дел решались в пользу работников», – замечает Исаев.
Однако у руководителей предприятий по понятным причинам новый закон энтузиазма не вызывает.
«- Эти поправки – лазейка для одностороннего рассмотрения трудовых споров в пользу работника», – полагает Владимир Головнёв.
Впрочем, по его словам, соблюдение новых норм не станет проблемой для работодателей.
«- Бизнес в России становится всё более цивилизованным и смотрит на работника по-другому, оценивая как главный актив человека, а не материальные средства производства», – замечает он.
Последние статьи
В рамках данного проекта в течение трех лет в регионе запланировано проведение около 2,5 тысяч полетов БПЛА.
В России прошла премия «Топ-5 Авто». Автомобилем года назван Geely Monjaro.
Российская марка Xcite представила трехрядный кроссовер X-Cross 8. Это уже вторая модель Xcite, производство которой наладили на бывшем заводе Nissan в Санкт-Петербурге.
Чем хуже человек спит в возрасте около 40 лет, тем больше проблем у него будет с когнитивными функциями головного мозга в старости.
Компания «Иртея», входящая в структуру МТС, приступила к серийному производству базовых станций 4G и 5G. Об этом сообщил генеральный директор компании Дмитрий Лаконцев на форуме «Спектр-2024» в Сочи.
По информации облминздрава, четыре человека пострадали сегодня в Нижегородской области после жесткой посадки вертолета санитарной авиации.
Новый сериал по романам Юлиана Семенова о разведчике Максиме Исаеве будет экранизирован, сообщила дочь писателя. Проект охватит его службу в Испании и Южной Америке в начале холодной войны. Сценаристом выступит Артем Чащихин-Тоидзе, а съемки могут начаться летом 2025 года.
В результате взрыва на автозаправочной станции в Грозном погибли четыре человека, включая двоих детей. Пожар был ликвидирован, на месте происшествия работают сотрудники МЧС и следственные группы. Глава Чечни Рамзан Кадыров пообещал привлечь виновных к ответственности. Трагедия вызывает вопросы о безопасности, так как на этой АЗС ранее были выявлены нарушения.
Подписанное соглашение между правительством области и ООО «Шахунское молоко» направлено на улучшение производственных мощностей и расширение ассортимента продукции, включая безлактозные продукты. Проект планируется реализовать в 2025 году.
Лондон открывает первый углеродно-отрицательный паб 55k Tonnes, предлагая экологически чистое пиво и инновационные технологии для генерации электричества. Посетители смогут наслаждаться пивом Swell от Gipsy Hill Brewery и специальными скидками в рамках 'счастливого часа' с 7 по 9 октября.
